WESTERLY-nove professores receberam avisos de não renovação esta semana e mais poderia continuar como o Comitê escolar trabalha para acomodar uma apropriação da cidade menor do que a solicitada a partir de escolas para o orçamento de 2019-20, bem como a diminuição Matrícula de estudantes.
Os professores incluem dois professores de educação especial secundária, dois professores de enfermagem da escola, um professor de escola primária, uma educação especial ensino primário/secundário e um professor de Ciências, um professor de educação especial do primeiro Infância, um professor de inglês secundário, e um professor de Inglês intermediário/secundário da classe. O Comitê escolar aprovou não-renovações, que foram recomendadas pelo superintendente das escolas Mark Garceau, durante sua reunião na quarta-feira. Outras não renovações poderiam ser recomendadas durante a reunião do Comitê em 22 de maio, disse Garceau.
O Comitê propôs um orçamento de $60437244, um aumento de $2450000 do plano de gastos atual $57983040, mas o Conselho adotou um orçamento final que reduziu o pedido de orçamento do distrito escolar por $1325000.
Outro fator que afeta as não renovações é um incentivo de aposentadoria antecipada oferecido pelo distrito, que 10 professores aceitaram. Garceau disse que em alguns casos, incluindo os de um professor de música e um professor de educação física, as posições não serão preenchidas. Em vez de eliminar os programas, Garceau disse que alguns professores serão convidados a tomar mais trabalho.
“Haverá algumas rebarfas e algumas pessoas serão pedidas para fazer um pouco mais e esticar um pouco mais fino”, disse Garceau na sexta-feira.
Na quarta-feira, Garceau novamente abordou o que ele chamou de erro. “Eu acho que é importante para as pessoas reconhecerem que, apesar do que pode ser dito ou que as pessoas podem ouvir ou ler, o distrito está trabalhando para alinhar nossos recursos para refletir o declínio na matrícula”, disse Garceau.
Para ilustrar o ponto, Garcea repetiu a seguinte lista de posições que foram eliminadas antes do início do ano letivo atual: tempo parcial professor de educação especial, motorista de ônibus, monitor de ônibus, Custodian, trabalhador social em tempo parcial, Professor de matemática, mestre em tempo integral de educação especial, dois professores de grau 3, professor de jardim de infância, professor grau 1, técnico de campo de tecnologia de instrução a tempo parcial, analista de dados e diretor da Academia de aprendizagem Ensino e aprendizagem na Tower Street School Community Center.
As seguintes posições foram adicionadas no orçamento atual: Assistente de negócios de finanças, professor de caminho médico e despachante de transporte, e um professor de ensino fundamental.
Até o momento, as seguintes posições são definidas para serem eliminadas, mas ainda não foram votadas, o orçamento de 2019-20:10 paraprofissionais, professor de música, professor de educação física, dois cargos administrativos em tempo integral e Custodian a tempo parcial, dois professores de escola preliminar, professor dos estudos sociais, professor inglês, professor da ciência do consumidor da família, professor da instrução especial, trabalhador da sustentação da tecnologia, empregado administrativo de Recursos humanos e fonoaudiólogo em meio período.
A Presidente da Comissão, Diane Chiaradio Bowdy, disse que o distrito tinha reduzido o equivalente a 34 postos de tempo integral nos últimos dois anos. “Estou feliz que você falou sobre as posições que temos cortado porque, francamente, nas últimas três semanas temos sido quase acusado de não cortar a equipe, enquanto a nossa inscrição está caindo”, disse Chiaradio Bowdy para Garceau.
Em conformidade com as disposições do contrato de sindicato dos professores, os professores com menos antiguidade recebem avisos de não renovação.
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