Centro de Empregos

Col. Mindy Williams levou um recrutador civil para afinar seu currículo, foi-me dito que iria “assustar as pessoas.”

Aparentemente, a língua da Marinha era essencialmente “se traduz em ‘matador de aluguel’ na terminologia militar,” disse Williams.

Como Williams, pode ser muito difícil para os veteranos explicar em um currículo, como as habilidades que aprenderam nas forças armadas são aplicáveis para trabalhos civis. Essa é uma das razões, Williams tornou-se um investidor em veteranos ascender, militar fala de um site que dá os veteranos um link direto para entrar em contato com potenciais empregadores e também se traduz em palavras-chave os recrutadores procuram em um currículo.

“Veteranos ascender, você tem pessoas que serviram nas forças armadas e cortar toda a papelada e fazer aquela festa entre um empregador civil e veterano”, disse. “E eles sabem que eles estão falando”.

Veteranos podem se cadastrar gratuitamente e criar um perfil de quantidade de veteranos, contendo informações sobre o que fizeram durante o seu serviço militar. Algoritmo em seguida dos meios local esse idioma nos entender, para destacar as habilidades que os recrutadores procuram. Finalmente, os empregadores que também têm perfis podem ser combinados com veteranos e contato para entrevistas.

É essencialmente “Match.com para o emprego de veteranos”, disse o veterano Ascend CEO Robyn Grable.

“Porque nós estão combinando habilidades, veteranos obter a capacidade de combinar-se com trabalhos que nunca encontrei em nenhuma outra parte e se qualificar para trabalhos que nem sequer começam a acreditar em suas habilidades para”, disse.

Ascend veteranos na fase final de 2018. Grable disse que uns 2.000 veteranos têm inscreveu até agora, desde vários dos empregadores. Recentemente, Lockheed Martin se inscreveram, e a empresa prometeu fazer entrevistas pelo menos três veteranos, de acordo com Grable.

Grable acredita que veteranos Ascend resolve alguns problemas que enfrentam os veteranos quando eles candidatar a empregos. Por um lado, elimina a possibilidade de que a projeção do software de computador não será capaz de interpretar seus currículos e sucata seus aplicativos antes de chegar já um recrutador.

Grable espera que também ajudará a reduzir o desemprego e o subemprego veterano.

“Os veteranos podem conseguir empregos… “É o problema de subemprego e de conseguir boas carreiras que o uso de nossa capacidade, disse.” Para um veterano que deixar as forças armadas e me ofereceu um emprego de $10 por hora para sustentar sua família, é vergonhoso. “Isso é a grande pergunta, que em um trabalho que é consistente com as suas competências”.

Estes serviços provavelmente ajudaria Stacey Wiggins, chefe de operações da quantidades de veteranos, quando foi separada das forças armadas. O veterano da força aérea disse que foi durante a transição do programa de assistência militar e ainda tinha que enviar cerca de 200 currículos até que conseguiu um emprego.

Wiggins acredita que Ascend veteranos podem ajudar os médicos veterinários que se sentem como se fossem “deixou pendurado” Então torneira não prepara suficientemente bem para encontrar um emprego civil.

“As redes de uma das coisas mais importantes, é porque é realmente sobre essas conexões”, disse. “Isso é o que nós somos tratandou fazer. Tentamos facilitar as ligações.”

Williams também sentiu que o toque não é suficiente tirá-la preparadas para a vida após os militares. Falta de preparação para criar um enorme fosso entre o que os empregadores querem ver veteranos e veteranos Olha para os empregadores, disse Williams.

“Se podemos nos concentrar para o abismo, teremos os resultados,” esayuda. “Eu acho que a quantidade de veteranos fornecem uma ótima solução para o abismo.”

Uma porcentagem muito pequena da população tem servido nas forças armadas ou tem um membro da família imediato que tem servido. Isto significa que há uma lacuna em civil fora lá conhecimento sobre terminologia militar é usado para descrever as habilidades que podem traduzir um trabalho civil, disse Grable.

“As habilidades que passam em cada ocupação civil”, disse Grable. ‘Mas empregados são perder a essas pessoas porque os empregadores não entendem essas habilidades.

Ascenda veteranos esperados para preencher essas lacunas.

“Eu realmente quero todos os veteranos e os empregadores até o leste,”, disse Williams. “Grandes coisas poderiam ser feitas para ambos”.