Centro de Empregos

O governo dos Estados Unidos é um empregador massivo, e está sempre à procura de candidatos qualificados para preencher uma grande variedade de empregos abertos em locais em todo o país. Abaixo você encontrará um resumo de qualificação para uma lista de trabalhos ativos e abertos no departamento do interior. A abertura é para um especialista em monitoramento de emprego igual em vários locais, sinta-se livre para navegar esta e qualquer outra lista de empregos e chegar até nós com todas as perguntas!

Especialista em monitoramento de trabalho igual – vários locais
Interior, pesca e serviço de vida selvagem dos Estados Unidos, departamento do interior
ID do trabalho: 90678Fecha início: 05/01/2019Fecha: 05/15/2019

Resumo da qualificação
Somente a experiência e a instrução obtidas por 05/15/2019 serão consideradas. Você pode qualificar no nível GS-14 se você cumprir o seguinte requisito de qualificação: um ano de experiência especializada equivalente ao nível GS-13 no serviço federal que demonstra sua capacidade de desenvolver e implementar a igualdade de emprego Programas de oportunidade (EEO), incluindo o processo de reclamação do EEO; Revisar e analisar dados de reclamação para determinar como os casos devem ser processados; Elaboração e facilitação de acordos de resolução; Redação de aceitação e demissões sobre reclamações do EEO; Fornecer liderança e gestão a uma equipe de especialistas EEO avaliando a eficácia organizacional através do planejamento, revisão e estabelecimento de atribuições de trabalho, bem como a solução de problemas críticos dentro do programa. Experiência refere-se a experiência remunerada e não remunerada, incluindo trabalho voluntário através de programas de serviço nacional (por exemplo, Peace Corps, AmeriCorps) e outras organizações (por exemplo, profissional; filantrópico; religioso ; Espiritual Comunidade, estudante, social). O trabalho voluntário ajuda a desenvolver habilidades, conhecimentos e habilidades críticas e pode fornecer treinamento valioso e experiência que se traduz diretamente em emprego remunerado. Você receberá crédito por toda a experiência qualificada, incluindo a experiência voluntária. A lei de flexibilidade do Land Management workforce (LMWFA), P.L. 114-47, permite que certas pessoas que atualmente ou anteriormente estavam em compromissos competitivos limitados no tempo em certas agências de gestão de terras para competir Mérito procedimentos de promoção:
Nomeações actuais:
Nota: você deve apresentar todos os SF-50s e informações de desempenho para cada período de emprego temporário/termo que se qualifica para LMWFA.
· Você deve ter sido contratado procedimentos de exame competitivo para uma nomeação de tempo limitado com uma agência de gestão de terras.
· Deve ter servido 1 ou mais compromissos limitados por uma agência de gestão de terras por um período total de mais de 24 meses sem uma ruptura de serviço de 2 anos ou mais; E
· Ele deve ter agido a um nível aceitável.
Ex-nomeados:
· Deve ter sido contratado procedimentos de exame competitivo para uma nomeação de tempo limitado com uma agência de gestão de terras,
· Deve ter servido 1 ou mais compromissos limitados por uma agência de gestão de terras por um período total de mais de 24 meses sem uma ruptura de serviço de 2 anos ou mais;
· Você deve aplicar para a posição dentro de 2 anos após a separação,
· Deve ter sido separado por outros motivos que não a má conduta ou o desempenho; E
· Deve ter-se realizado a um nível aceitável autoridade de contratação de corpo de terra pública (PLC):
Observação: você deve fornecer uma cópia do certificado de elegibilidade para o contrato de não conformidade com base no serviço público do corpo da terra.
(1) para poderem ser elegíveis para o estado não concorrencial do PLC, um antigo membro do PLC deve fornecer documentação, como parte da sua aplicação, verificar a sua elegibilidade e satisfazer os seguintes critérios:
(a) serviu como um jovem qualificado em um projeto de conservação adequado, completando um mínimo de 640 horas de serviço satisfatório que incluiu pelo menos 120 horas através do PLC;
b) aplica-se a um anúncio de vaga para o qual sejam aceites pedidos de pessoas com estatuto não concorrencial;
(c) cumprir com as normas mínimas de qualificação do gabinete de gestão de pessoal (OPM) indicadas no anúncio de vaga para a posição que você está aplicando; E
(d) completou seu serviço corporal mais recente, que forneceu um total de 640 horas, incluindo 120 horas em um projeto de CLP, conforme definido em 16 USC 1723 (d), nos últimos dois (2) anos.
(2) as nomeações devem ser feitas dentro de dois anos da exigência.
(3) o período de dois anos não pode ser prorrogado.
(4) os selecionados estarão sujeitos a um período de estágio.
(5) esta autoridade pode ser utilizada para a lista geral e as posições do sistema salarial federal.
(6) as nomeações de serviços competitivos podem ser feitas para posições temporárias, de duração ou permanentes.

Se você quiser enviar um currículo ou se candidatar a este trabalho, entre em contato com a Veterans Premier em abjobs@premierveterans.com. Todos são livres para aplicar!

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