Para adultos sem diploma universitário, Chicago pode não ser o lugar ideal para encontrar um trabalho bem pago e deixar raízes.
Um relatório da Reserva Federal sugere que eles devem pensar em vez de Toledo, Ohio; Des Moines, Iowa, ou St. Louis. Eles seriam aconselhados a não estar em Nova York, Washington, D.C., ou a maior parte do Sul da Califórnia.
Três investigadores do FED analisaram tendências no que chamam de “ocupações de oportunidades”, que pagam salários mais altos do que a média em uma área metropolitana, mas não necessitam de um diploma.
Utilizando dados de 121 áreas metropolitanas cobrindo cerca de três quartos de todos os empregos nos Estados Unidos, pesquisadores descobriram que a área de Chicago era deficiente: 101St — na sua parte geral dos empregos de oportunidade.
A região de 14 Condado de Chicago, que vai do sudeste de Wisconsin ao noroeste de Indiana, teve 19,3% de seus empregos classificados como emprego de oportunidade. As áreas metropolitanas que foram mais bem encontradas no estudo tiveram oportunidades de emprego de 29% para 34%.
Chicago e outros medidores Low-ranking apresentam geralmente uns custos mais elevados da vida, disse Lisa Nelson, gerente da pesquisa da Comunidade do desenvolvimento no banco federal da reserva de Cleveland e um dos três autores do estudo. Os outros foram Kyle Fee, analista de políticas sênior do FED de Cleveland, e Keith Wardrip, gerente de pesquisa de desenvolvimento da Comunidade no FED Philadelphia.
Nelson disse que outros fatores na classificação foram o mix da indústria em uma determinada região e as expectativas do empregador para o fundo de candidatos a emprego. Ela disse que em Chicago e outras áreas com muitos graduados universitários, há evidências de que os empregadores torná-lo um pré-requisito para os trabalhos que não precisam dele.
“Nossa preocupação com o que está acontecendo com a classe média foi realmente o impulso para isso”, disse ele. “68 por cento da população adulta não tem um grau de quatro anos. Queríamos saber mais sobre suas perspectivas. “
A região de Chicago certamente tem um número muito maior de empregos em todos os níveis do que a maioria dos outros mercados, mas também há forte concorrência para cada abertura. O relatório do FED descobriu que na área de Chicago, há 3,5 pessoas de 25-64 anos sem um bacharelado para cada trabalho que não precisa de um.
Em outros medidores que são classificados mais altamente na análise do FED, a relação é 2 a 1.
Nelson disse que os funcionários da cidade devem apoiar programas de treinamento de emprego para graduados do ensino médio e Habitação acessível. Ele também disse que os empregadores podem ajudar, aumentando o treinamento em casa, como muitos trabalhos de supervisão não necessitam de um grau.
“O futuro parece particularmente favorável para várias ocupações em cuidados de saúde e comércios qualificados”, disse o relatório, “mas menos para algumas ocupações em apoio administrativo e de escritório.”
Os investigadores mencionaram as projeções do escritório de estatísticas do trabalho para enumerar os empregos sem qualificação com maiores possibilidades de crescimento e declínio. Os dados mostram o maior crescimento estimado por meio de 2026, como ir para encanadores e encanadores, enfermeiros cadastrados, especialistas em aquecimento e ar condicionado e trabalhadores da construção civil. Os trabalhos que são prováveis declinar, frequentemente devido à automatização, incluem assistentes administrativos e escrivão de contabilidade.
Nelson disse que o salário médio anual na área estatística de Chicago-Naperville-Elgin é $39122, maior do que a mediana dos EUA de $37690.