Lista de formulários de oferta de emprego superior
Os formulários de oferta de emprego são exigidos pela empresa de contratação quando tiverem entrevista e, posteriormente, o processo de contratação começa, para que o candidato esteja preparado e pronto para começar uma nova carreira. Como um pretendente, você pode querer garantir que existam falhas e falta de documentos que bloqueiam o processo de contratação. Existem formulários de emprego, como aplicativos de trabalho, formulários W-2, um formulário I-9 e um formulário W-4.
Normalmente, o empregador fornece esses formulários quando o processo de contratação começa, mas é sempre uma boa idéia obter a cópia às mãos para que você possa começar o seu trabalho imediatamente assim que receber uma oferta de emprego da empresa.
Formulários de Candidatura
A maioria das empresas de contratação exigirá que os candidatos preencham um pedido de emprego, mesmo para a posição de nível superior. Desta forma, eles poderiam manter o registro da experiência do candidato e da história da educação. Como candidato, você precisaria fornecer informações detalhadas e datas de emprego e educação passadas, incluindo credenciais e certificações, se houver. Como prova do seu grau de educação, você pode ser obrigado a fornecer transcrições da faculdade durante este processo de contratação.
Formulários W2
Todo empregador é obrigado a preencher um Formulário W-2 para seus funcionários, de modo que o registro de salário, salário ou outra remuneração seja declarado como parte da relação de trabalho. Caso o funcionário trabalhe em estatísticas múltiplas, os empregadores imprimirão cópias múltiplas de formulários W-2 para informar que o salário é dividido em cada estado.
Formulário W-4
Este formulário é usado para reter o valor correto do imposto de renda federal do seu cheque de pagamento. Ele será preenchido por você como empregado, e você precisa informar o empregado sobre a quantidade de imposto que deve ser retida.
Uma vez que você é contratado, você deve preencher este formulário para provar que você está legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos. Isso é chamado de formulário de Verificação de Elegibilidade de Emprego, e deve ser completado e mantido seguro no arquivo pelo empregador. Você é obrigado a fazer o documento original, verificando se você é elegível para trabalhar.
Muitas vezes, uma oferta de trabalho pode ser feita oralmente, pessoalmente ou por telefone, ou por escrito. Geralmente é feito por telefone, então o empregador contratante não perde a chance de obter um trabalhador de qualidade por parte de outros empregadores, enquanto a oferta oficialmente escrita ainda está no correio.
Independentemente do formulário de oferta de emprego, o empregador não fará promessas ou declarações que possam ser interpretadas como promessas de que o candidato não pode pretender manter porque essas declarações podem levar a litígios caros quando o empregador decide rescindir o empregado, entre os quais discriminação por deficiência no emprego está incluído.
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