Igualdade de casamento impulsionou o emprego de ambos os parceiros em casais gays e lésbicas nos Estados Unidos

May 11, 2019 0 Comentários

Igualdade de casamento impulsionou o emprego de ambos os parceiros em casais gays e lésbicas nos Estados Unidos

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As novas leis enviaram um sinal de que as normas sociais mudaram e a discriminação não é mais tolerada, escreve Dario Sansone.

Os progressos no sentido da igualdade conjugal nos Estados Unidos foram extremamente rápidos nos últimos vinte anos. Em 2004, Massachusetts tornou-se o primeiro estado a legalizar o casamento entre o mesmo sexo. Seguindo seu exemplo, mais e mais Estados aprovaram a igualdade conjugal até que a 2015 da Suprema Corte dos Estados Unidos legalizou o casamento entre o mesmo sexo a nível federal. Foram estas alterações ao direito matrimonial uma revolução com um profundo impacto sobre gays e lésbicas? Ou foi apenas uma declaração formal reconhecendo que os tempos mudaram, mas sem conseqüências substantivas além de mais casamento (e divórcio) licenças?

Há razões para crer que as conseqüências econômicas da legalização do casamento entre o mesmo sexo poderia ser grande. Reformas passadas semelhantes – como a passagem de leis unilaterais de divórcio – aumentaram substancialmente a participação da força de trabalho feminina (Fernandez et al., 2014). Por outro lado, o efeito pode ser pequeno. Os ativistas LGBT alcançaram vários sucessos nos últimos vinte anos, mantendo uma melhoria constante e gradual das atitudes em relação à homossexualidade, o que agora seria refletido na lei.

O impacto da legalização do casamento entre o mesmo sexo e o emprego também não é claro ex ante. O acesso ao casamento pode ter resultado em maior engajamento entre parceiros (Badgett, 2009) e menor incerteza econômica, bem como mudanças na tributação, benefícios de seguro de saúde e leis de adoção. Essas mudanças poderiam ter desencorajado alguns indivíduos em uma relação do mesmo sexo de ambos os funcionários.

Pelo contrário, os sentimentos homofóbicos – embora pouco informados – permanecem difundidos (Coffman et al., 2017). Gays e lésbicas frequentemente experimentam discriminação contra empregadores, consumidores e cooperadores (plug et al., 2004; Carpinteiro, 2007; Drydakis, 2009). Os pesquisadores já documentaram melhorias nas atitudes e normas sociais após o reconhecimento das relações entre o mesmo sexo nos Estados Unidos (keitzer et al, 2014; Tankard et al., 2017) e na Europa (aksoy et al., 2018). Em termos mais gerais, a legislação em matéria de direito civil pode afectar os costumes sociais percebidos pelos empregadores (Donohue et al., 1991). É, portanto, possível que a legalização do casamento entre o mesmo sexo levou a um aumento do emprego entre gays e lésbicas, uma vez que provocou uma mudança nas normas sociais e uma redução da discriminação contra as minorias sexuais.

Impacto positivo da legalização do casamento no mesmo sexo no emprego

Em um novo artigo, eu uso dados entre 2008 e 2016 da maior pesquisa disponível nos Estados Unidos (a pesquisa da comunidade americana) para comparar casais do mesmo sexo em Estados que introduziram a igualdade conjugal, com casais do mesmo sexo em Estados que ainda tiveram que legalizar o casamento do mesmo sexo. Com base nestes Indivíduos em casais homossexuais e lésbicas eram mais propensos a ser empregado após a legalização do casamento do mesmo sexo. Este aumento (2,4 pontos percentuais) é comparável ao impacto da passagem de leis unilaterais de divórcio (Stevenson, 2007) ou a introdução da pílula contraceptiva (Bailey, 2006).

Eu encontro um aumento similar na probabilidade individual de ser empregado ambos para a cabeça do agregado familiar e para seu esposo ou sócio único. Não observo nenhuma heterogeneidade ao examinar separadamente casais masculinos e femininos do mesmo sexo. Eu igualmente começ resultados similares ao comparar o sexo oposto e os pares do mesmo-sexo no mesmo estado sobre o tempo. Além disso, parece-me que os resultados económicos positivos entre casais do mesmo sexo não estavam à custa de famílias do sexo oposto, com níveis de emprego para casais do sexo oposto que permaneceram estáveis antes e depois da legislação matrimonial. do mesmo sexo.

Além disso, ampliamos a análise para mostrar que casais do mesmo sexo eram mais propensos a trabalhar em tempo integral e mais horas por semana após a introdução da igualdade conjugal. Surpreendentemente, ambos os casais homossexuais e lésbicas não parecem ser mais propensos a ter filhos, apesar da extensão do casamento. Não acho nenhuma indicação de um aumento na migração para os Estados que legalizou o mus. Por fim, como mostrado na Figura 1, os principais achados também são apoiados por meio de diferentes dados do questionário de participação e renda do programa (SIPP). Além disso, todas as estimativas antes das alterações da lei são estatisticamente indistinguíveis de zero. Estes resultados excluem a hipótese de que as melhorias no mercado de trabalho eram realmente devidas a mudanças de atitudes entre a população em geral Antes Legalização do casamento entre o mesmo sexo.

Figura 1 – efeito da legalização do casamento entre o mesmo sexo sobre a probabilidade de ser empregado

Notas: estudo de eventos com efeitos fixos de estado e tempo, tendências de tempo específicas do estado, controles estaduais e individuais. Primeira faixa (-1 em tempo de evento) normalizada para zero; 90% de intervalos de confiança. Fonte: SIPP 2008-2013. N = 16163.

A discriminação como um mecanismo subjacente

Eu forneci evidências apoiando a hipótese de que a legalização do casamento do mesmo sexo levou a menos discriminação no mercado de trabalho, aumentando assim os níveis de emprego entre os trabalhadores gays e lésbicas.

O aumento estimado no emprego não parece estar concentrado entre os casais do mesmo sexo, mas estende-se a casais do sexo único, solteiros e pessoas “em primeiro plano” que escondem suas preferências sexuais.
A proporção de trabalhadores gays e lésbicas em ocupações dominadas por homens, incluindo trabalhos de colarinho azul historicamente intolerantes (plug et al., 2014), aumentou a partir da legalização do casamento entre o mesmo sexo.
Houve declínios substanciais e duradouros nas buscas do Google de termos homofóbicos após a legalização do casamento entre o mesmo sexo.

Conclusões políticas

Análoga ao aumento da participação da força de trabalho feminina nas últimas décadas, a legalização do casamento entre o mesmo sexo levou a uma maior integração dos casais do mesmo sexo na força de trabalho. Um aumento de 2 por cento na probabilidade de ser empregado para 5 por cento da força de trabalho dos Estados Unidos (uma estimativa aproximada da população gay e lésbica) pode ter resultado em 160.000 pessoas adicionais empregadas.

Assim, a legalização do casamento entre o mesmo sexo pode estimular o crescimento econômico e uma alocação mais eficiente do capital humano. Muitos países latino-americanos recentemente legalizaram o casamento do mesmo sexo ou estão pensando em mudar suas leis de casamento. Ao mesmo tempo, a homossexualidade é ostracizada ou mal tolerada na maioria dos países da África e sudeste da Ásia. A Índia acaba de abolir a sua lei Sodoma colonial de 150 anos. Este documento sugere que estas leis podem afectar os resultados do mercado de trabalho nestes países e Fundamentos econômicos para apoiar a igualdade conjugal.

Este estudo também sugere que o reconhecimento legal de casais do mesmo sexo por instituições americanas é mais do que apenas palavras, mas um ato poderoso. Cada decisão legislativa enviou um sinal aos empregadores, colaboradores, consumidores e membros LGBT que as normas sociais mudaram e que a discriminação não é mais tolerada.

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Nota: Este artigo dá as opiniões do autor, e não a posição de USAPP-política e políticas americanas, nem da escola de Londres da economia.

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