Gestão RTÉ para atender com 150 empreiteiros para discutir o estatuto de emprego
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Mais de 150 empreiteiros que trabalham na RTÉ devem ser convocados em reuniões com a gerência para discutir suas posições após uma revisão de seus papéis.
RTÉ no ano passado concordou em rever o estatuto de emprego de 157 empreiteiros após um relatório independente da firma de advocacia Evercobers Sutherland descobriu que eles têm “emprego-como atributos”.
Em uma carta ao Comitê de contas públicas, RTÉ disse que vai chamar os indivíduos para reuniões para discutir seus papéis este mês. Um processo de apelação foi estabelecido para aqueles que discordam do resultado.
A carta, que foi enviada em 24 de abril, disse que o processo seria completado com o “segundo semestre de 2019”.
Após o relatório de Everocuencas, uma revisão mais e mais detalhada da situação do contratante começou em julho 2018.
Isso envolveu “reuniões presenciais com gerentes de linha de negócios para coletar informações adicionais sobre os fatos e as circunstâncias pertinentes a cada empreiteiro”.
Dada a complexidade envolvida e a necessidade de due diligence detalhada, esta parte do processo foi concluída em dezembro de 2018.
“A validação final dos dados começou em janeiro de 2019”, disse a carta. “Ao chegar a um acordo, uma série de questões foram abordadas para a satisfação de todos e isso levou a um certo atraso no processo que é lamentável.
“No entanto, o RTÉ está agora em posição de iniciar discussões individuais conforme apropriado.”
O RTÉ reúne-se com empreiteiros individuais, sequenciados por grupos de 30, onde se propõe “mudar a base do compromisso”.
“Cada indivíduo terá, então, um período de tempo para tomar a decisão de aceitar ou rejeitar a oferta de emprego.
“Um processo de apelação foi estabelecido para revisar externamente e de forma independente os casos de apelação individuais que possam surgir”, diz a carta.
A questão foi levantada mais recentemente no Comitê de contas públicas pelo Codirector social democrata Catherine Murphy, que perguntou por que o processo estava demorando tanto tempo para ser concluído.
O relatório original da evercubas recomendou que a RTÉ introduziu uma nova política de contratação de freelancers, desenvolvendo “diretrizes claras” sobre como e quando os contratantes ou funcionários estão envolvidos.
A política revista
Na última carta à PAC, RTÉ diz que já desenvolveu uma “política revisada e um conjunto de diretrizes sobre o envolvimento dos contratantes em uma base antecipada.”
“Esta política foi implementada na terça-feira, 29 de Janeiro, com a formação abrangente realizada por todos os gestores relevantes durante Fevereiro de 2019.”
No início deste ano, a União Nacional de jornalistas descreveu discursos sobre papéis de empreiteiros como “tortuosos e extremamente difíceis”.
Séamus Dooley, o Secretário irlandês da União, disse que tinha passado mais tempo no campus do RTÉ do que “qualquer ser humano deve ser obrigado a fazer”, antes de criticar a cultura das “personalidades” dos meios de comunicação que são tratados de uma forma Diferente de outros funcionários.
“Todas as organizações de radiodifusão e mídia têm um fetiche por personalidades”, disse ele. “Há uma percepção de que o talento na tela deve ser tratado de forma diferente. Eu rejeitei essa noção. Tem uma série de conseqüências negativas.
“Nega alguns funcionários da promoção. Tem potencial para discriminação em [grounds of] Idade e sexo. “
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