Centro de Empregos

Como a classe de 2019 se prepara para entrar na força de trabalho, aqui está um olhar para as estatísticas de emprego da classe de 2018, de acordo com o escritório de serviços de carreira.

Consultoria, finanças e tecnologia têm sido consistentemente classificadas como as três principais indústrias para graduados da Penn nos últimos sete anos de relatórios de serviços de carreira.

Enquanto os estudantes que procuram financiamento diminuíram ao longo dos anos, a participação dos estudantes que trabalham no setor tecnológico duplicou desde 2011, saltando de 7% para 14%. O percentual de graduados empregados em consultoria permaneceu relativamente estável ao longo dos anos, oscilando dentro de um intervalo de 16 a 20 por cento.

Em comparação com os números de 2017, o número de alunos contratados pelo Google e pela Microsoft diminuiu. O emprego, no entanto, tem aumentado constantemente ao longo dos anos no Google para Grads Penn. Em 2014, foram empregados 14 estudantes. Em 2018, 22 foram contratados.

Serviços de carreira não relataram o número de estudantes contratados pela Amazon e IBM para 2018, e Barbara Hewitt, diretora executiva de serviços de carreira, disse que é provável que ambas as empresas não contrataram mais de 12 alunos, o número mínimo para ficar em Penn Top lista de empregadores. Em anos de dados, ambas as empresas têm vindo a contratar mais graduados da Penn desde 2011. Enquanto Penn graduados empregados por ambas as empresas estavam apenas em dígitos individuais em 2011, o número aumentou para cerca de 20 em 2017.

Hewitt disse que os números usados por companhias diferentes podem flutuar do ano ao ano, mas o emprego em todas as indústrias remanesce relativamente estável.

O relatório preliminar dos serviços de carreira para a classe de 2018 na faculdade de artes e Ciências indicou que o salário médio era $63889.

Entre alguns dos principais empregadores da classe 2018 estão o Boston Consulting Group e o departamento de e-commerce da Walmart, empregando 16 e 20 graduados, respectivamente.

Dentro do setor financeiro, JP Morgan Chase & co., Morgan Stanley e Goldman Sachs foram os principais empregadores, contratação de 12, 11 e oito idosos, respectivamente.

Entre as quatro escolas de graduação, os estudantes de engenharia ganharam mais após a formatura com um salário médio de $92284, um aumento de cerca de 1,5% de 2017 e também o mais alto da história.

Os estudantes de enfermagem de forma semelhante viram um aumento em seus salários. Em 2017, o salário médio foi de $63986. Em 2018, foi de $69692, um aumento de quase 9% e o mais alto da história.

Os estudantes da Wharton não viram quase nenhuma mudança no salário médio este ano ($80354) em comparação com 2017 ($80566).

Para os estudantes da Wharton, Goldman Sachs, JP Morgan e McKinsey & Company foram os principais empregadores, respectivamente, contratando 20, 18 e 18 idosos.

Os tempos de contratação podem diferir entre diferentes indústrias, disse Hewitt. Enquanto os contratos da indústria financeira precoce e muitos anciãos obter a sua oferta de regresso após o seu estágio Júnior, empresas sem fins lucrativos ou publicidade contratar quando as posições são abertas e as pessoas mais velhas podem trabalhar Imediatamente, Hewitt acrescentou. Para aqueles em indústrias não financeiras, é normal não ter um emprego até a primavera ou após a formatura.

O escritório de serviços de carreira está aberto durante todo o verão, e Hewitt disse que os alunos são bem-vindos para agendar sessões com o escritório para discutir planos de carreira por telefone ou via Skype.