Como os currículos que mostram anos de emprego com o mesmo empregador podem prejudicá-lo (e como corrigi-lo)
Muitas vezes ouvimos que as lacunas de emprego em um currículo podem prejudicar um candidato, mas você sabia que o emprego a longo prazo no mesmo empregador também pode ser percebido de forma negativa?
Ter um emprego estável certamente não é ruim. No entanto, se é com o mesmo empregador e seu currículo não mostra que você fez progresso, não é uma marca impressionante para um potencial empregador exibindo seu currículo.
Quando um candidato permaneceu com o mesmo empregador por muitos anos, ele pode ser considerado de duas maneiras: 1) Você tem sorte de encontrar um bom empregador e aproveitar o que faz, ou, 2) Você tem medo de enfrentar novos desafios e não gosto de sair da sua zona de conforto.
Um potencial empregador pode ver a sua estadia de longa duração com um empregador negativamente por várias razões:
Perguntas de ambição e motivação. Se você trabalha com o mesmo empregador por vários anos e seu currículo mostra que você tem o mesmo título que quando começou, pode levar um empregador a se perguntar se você atingiu o pico da sua carreira. Os empregadores querem pessoas que tenham ambição e motivação para progredir.
Habilidades negociáveis. Quando você esteve com o mesmo empregador por um longo período de tempo, suas habilidades podem ficar envelhecidas e um empregador pode pensar que você só conhece uma maneira de fazer as coisas. Você tem o que é preciso para ser eficaz e competitivo? Você está disposto a tentar as coisas de forma diferente e você pode aprender novas habilidades? Quão bem você se adaptaria a um novo ambiente, um que talvez exija que você se estique em novos e diferentes requisitos de habilidades?
Aqui estão as maneiras pelas quais seu longo mandato com um empregador pode impressionar potenciais empregadores em vez de assustá-los.
Mostrar Avanço. Se você recebeu promoções ou transferiu para trabalhar em diferentes departamentos dentro da empresa, anote essas mudanças e avanços em seu currículo. Especifique as datas em que você estava em determinados papéis, de modo que o potencial empregador veja que você fez avanços em sua carreira.
Detalhe suas conquistas. Ao invés de conquistar o grupo como um todo com o mesmo empregador, quebre seu currículo. Sob cada título e as datas específicas que você ocupou, especifique o desafio e as realizações. Isso indicará a um potencial empregador que você continuou a adquirir conhecimento, alcançar novos resultados e se destacar em novas capacidades ao longo de sua carreira com o empregador de longo prazo e que assumiu novos desafios ou projetos.
Formação e Educação Avançada. Se você continuou a exercer educação ou tiveram cursos específicos ou treinamento relevante para o trabalho com seu empregador, anote isso em seu currículo. Isso mostra um potencial empregador que você deseja continuar a melhorar suas habilidades e suas habilidades de trabalho não foram desatualizadas. Você também tem a iniciativa de adquirir novas habilidades trabalhistas.
Forneça uma razão para deixar seu empregador de longo prazo. Um potencial empregador sempre tem essa questão em mente para os candidatos nessas situações. Eles querem saber que você está falando sério sobre sua decisão de seguir em frente do seu empregador de longo prazo e que você não vai sair por motivos de resgate – talvez seu desempenho tenha envelhecido e você simplesmente está procurando por uma saída.
Nunca fale negativamente sobre seu empregador. Basta indicar que você valorizou a experiência e as habilidades adquiridas com sua posição anterior e você está procurando novos desafios, onde você pode aplicar suas habilidades comercializáveis e continuar crescendo com novas experiências.
Sua lealdade e dedicação é um sinal impressionante para potenciais empregadores, mas eles têm que saber que você cresceu ao longo dos anos e ainda tem ambição, motivação, habilidades atualizadas e boas intenções para querer deixar o seu empregador de longo prazo. Dúvida em qualquer uma das áreas específicas mencionadas acima pode levar um potencial empregador a transmitir o seu currículo e aplicação, então use essas dicas para se certificar de que você é notado.