Como evitar empregadores na net maus
Aprender a evitar mal empregadores on-line em sites de terceirização pode ser um pouco complicado. Mesmo os três principais sites (Elance, oDesk e Freelancer) têm sua própria parcela de histórias sobre os contratados sendo vítimas de empregadores que não pagam os serviços que lhes são prestados.
Às vezes, eles são pagos parcialmente, mas outras vezes eles não vêem nem um centavo do que foi prometido.
Embora eu acredite que ninguém merece ser enganado pelo seu dinheiro arduamente ganho, minhas simpatias reside com os contratantes simplesmente porque eu nunca fui um empregador.
Eu posso entender o quão frustrante deve sentir – trabalhando muito sobre algo e não obtendo o que é legítimo.
É sobre o que trata este artigo: como evitar empregadores em linha ruins.
Como evitar ser contratado por um empregador em linha incorreto
Felizmente, tive a sorte de não cair presa de um empregador ruim. Mesmo os meus empregadores de preços fixos me deram a minha compensação depois de entregar o resultado de um projeto – no meu caso, um artigo.
Gostaria de pensar que era porque eu era extremamente exigente com meus empregadores. Eu sabia o que posso entregar e eu tinha que me certificar de que meus empregadores são aqueles que não esperam o que sou capaz de dar.
Antes de me candidatar a um emprego, há algumas coisas que eu check-out.
1. Verificação do pagamento
oDesk possui uma série de verificações de pagamento que lhe dirão se um empregador é confiável quando se trata de divulgar fundos. Nunca vou para os empregadores que não passaram por este processo.
2. Histórico de trabalho
Se você acha que apenas os empregadores devem verificar isso, bem, é onde você está enganado. Enquanto os empregadores têm a opção de manter os nomes de suas empresas fora da postagem do trabalho, oDesk oferece aos contratantes a opção de ver os resultados de feedback recebidos pelo empregador. Eu acho um ponto para ver quantos eles contrataram antes e as classificações que lhes foram dadas.
3. Comentários
Em relação ao número 2, leio alguns comentários. oDesk dá aos empregadores e contratados a chance de se avaliarem uma vez que um contrato é concluído. Quando vejo uma classificação baixa com um comentário oculto, coloco minha guarda e lendo um pouco mais sobre outros comentários. oDesk nos permite esconder comentários, mas não podemos fazer o mesmo para as avaliações / pontuações. Se eu vejo uma ou duas pontuações ou comentários negativos, eu costumo passar para a próxima postagem de trabalho.
Eu fiz um projeto antes disso me exigiu para criar uma conta de empregador no oDesk. Eu estava escrevendo um artigo sobre como contratar através do ODesk e eu queria experimentar de primeira mão como era criar uma conta, postar um emprego, etc. Eu só consegui a parte de postar um emprego para que eu pudesse ver como os empregadores vêem aplicativos .
Obtenha isso, minha conta foi nova, não tive nenhuma verificação de pagamento, nenhum histórico de trabalho e nenhum comentário ao meu nome. Mas apesar disso, eu ainda tenho 5 aplicativos nos próximos minutos depois de publicar o trabalho! Se eu fosse um scammer, eu teria todos eles!
Claramente, algumas pessoas irão passar por algum tempo para conseguir um emprego. Eu entendo isso, mas eu não acho certo que você pular a arma imediatamente. Era óbvio que esses candidatos não se preocupavam com meus antecedentes – se eu puder pagá-los ou não!
Claro que com oDesk, eu não teria permissão para iniciar um contrato sem completar a verificação do pagamento. Mas espero que você tenha o meu argumento.
Como evitar maus empregadores online é realmente mais uma vigilância pessoal do que qualquer coisa. É verdade que os sites de terceirização colocaram várias maneiras de ajudar a proteger os empregadores e os contratados de encontrar essas pessoas. No entanto, eles só podem fazer muito e é realmente para nós observar nossas próprias costas.