Centro de Empregos

< P Class = "Canvas-Atom Canvas-Text MB (1,0 EM) MB (0)--SM MT (0,8 EM)--SM" tipo = "texto" content = "NETANYA, Israel, 5 de maio de 2019 /PRNewswire//–Cellcom Israel Ltd. (Cel) (Cel) (doravante: a “empresa”) anunciou hoje que, após a disputa trabalhista previamente anunciada na empresa a respeito da intenção da empresa de tomar medidas para racionalizar e negociar um novo acordo coletivo de trabalho, a empresa, a Representantes dos funcionários e da Histadrut, a União que representa os funcionários da empresa, celebraram um acordo coletivo de trabalho, ou o novo acordo, modificando o seu acordo coletivo de emprego (para os anos 2019-2021) inscrito em 2018, ou o acordo 2018 , em que: o aumento salarial de 2019 será cancelado; O aumento salarial de 2020 será adiado por pelo menos 15 meses e até que uma determinada condição seja cumprida; O orçamento de bem-estar dos funcionários será reduzido; E a empresa concederá opções de funcionários e Suw e Suw a uma organização sem fins lucrativos para os funcionários, sujeito a todas as aprovações e procedimentos exigidos por lei. O novo acordo também inclui determinados arranjos e relações da empresa com representantes dos funcionários, e inclui a rescisão da disputa trabalhista anunciada anteriormente. O novo acordo deverá diminuir os custos da empresa em relação ao novo acordo, em comparação com os custos da empresa relacionados com o acordo de 2018 e deverá ter um efeito positivo cumulativo (que não leva em conta os custos não em E Fectivo a empresa irá incorrer em subsídios de capital) de aproximadamente NIS 54 milhões Sobre o EBITDA ajustado da empresa para a vigência do novo acordo (2019 – 2020), em oposição ao efeito que o acordo 2018 deverá ter sobre o EBITDA ajustado da empresa para 2019-2020. “Dados-reagidos =” 11 “> NETANYA, Israel, 5 de maio de 2019 /PRNewswire//–Cellcom Israel Ltd. (CEL) (CEL) (doravante: a “empresa”) anunciou hoje que, após a disputa trabalhista previamente anunciada na empresa relacionada à intenção da empresa de tomar medidas para racionalizar e negociar um novo O acordo coletivo de trabalho, a empresa, os representantes dos funcionários e a Histadrut, a União que representa os funcionários da empresa, celebraram um acordo coletivo de emprego, ou o novo acordo, modificando seu contrato coletivo de trabalho (para os anos 2019-2021) entrou em 2018, ou o acordo 2018, segundo o qual: o aumento salarial de 2019 será cancelado; O aumento salarial de 2020 será adiado por pelo menos 15 meses e até que uma determinada condição seja cumprida; O orçamento de bem-estar dos funcionários será reduzido; E a empresa concederá opções de funcionários e Suw e Suw a uma organização sem fins lucrativos para os funcionários, sujeito a todas as aprovações e procedimentos exigidos por lei. O novo acordo também inclui determinados arranjos e relações da empresa com representantes dos funcionários, e inclui a rescisão da disputa trabalhista anunciada anteriormente. O novo acordo deverá diminuir os custos da empresa em relação ao novo acordo, em comparação com os custos da empresa relacionados com o acordo de 2018 e deverá ter um efeito positivo cumulativo (que não leva em conta os custos não em E Fectivo a empresa irá incorrer em subsídios de capital) de aproximadamente NIS 54 milhões Sobre o EBITDA ajustado da empresa durante o período do novo acordo (2019 – 2020), em comparação com o efeito esperado que o acordo 2018 teria sobre o EBITDA ajustado da empresa para 2019-2020.

< P Class = "Canvas-Atom Canvas-Text MB (1,0 EM) MB (0)--SM MT (0,8 EM)--SM" tipo = "texto" content = "Além disso, o Conselho de administração da empresa decidiu conceder aos funcionários da empresa (que não são titulares de cargos ou diretores) e uma organização sem fins lucrativos Para os funcionários um montante total de 2.923.476 opções a um preço de exercício de NIS 15,66 e 1.014.517 Suw. A subvenção será realizada após o cumprimento de todas as aprovações e procedimentos exigidos por lei. As opções e a RSU concedidas aos trabalhadores devem ser investigadas em quatro parcelas iguais em cada um dos primeiros, segundo, terceiro e quarto anos da data da concessão e a RSU concedida à organização sem fins lucrativos deve ser investigada em duas prestações iguais Em cada um dos primeiros e segundo anos da data da subvenção. As opções para a primeira parcela podem ser exercidas no prazo de 18 meses a partir da sua aquisição, e as opções para a segunda, terceira e quarta prestações podem ser exercidas com 12S de sua Vesting. “Dados-reagidos =” 12 “> Além disso, o Conselho de administração da empresa decidiu conceder aos funcionários da empresa (que não são titulares de cargos ou diretores) e uma organização sem fins lucrativos para os funcionários um montante total de 2.923.476 opções a um preço de Exercício de NIS 15,66 e 1.014.517 Suw. A subvenção será realizada após o cumprimento de todas as aprovações e procedimentos exigidos por lei. As opções e a RSU concedidas aos trabalhadores devem ser investigadas em quatro parcelas iguais em cada um dos primeiros, segundo, terceiro e quarto anos da data da concessão e a RSU concedida à organização sem fins lucrativos deve ser investigada em duas prestações iguais Em cada um dos primeiros e segundo anos da data da subvenção. As opções para a primeira parcela podem ser exercidas no prazo de 18 meses a partir da sua aquisição, e as opções para a segunda, terceira e quarta prestações podem ser exercidas com 12S de sua Vesting.

< P Class = "Canvas-Atom Canvas-Text MB (1,0 EM) MB (0)--SM MT (0,8 EM)--SM" tipo = "texto" content = "para detalhes adicionais ver o último relatório anual da empresa para o ano encerrado 31 de dezembro de 2018 No formulário 20-F, apresentado em 18 de março de 2019, em “ponto 3. Informações-chave – D. fatores de risco – riscos relacionados ao nosso negócio – a sindicalização de nossos funcionários pode dificultar as mudanças organizacionais e de pessoal necessárias, levar ao aumento dos custos ou à ruptura de nossos Operação “e ponto 6. Diretores, altos executivos e funcionários – D. funcionários “e e. compartilhar Propriedade – plano de incentivo de ações”. “Dados-reagidos =” 13 “> para detalhes adicionais ver o relatório anual mais recente da empresa para o ano encerrado 31 de dezembro de 2018 No formulário 20-F, apresentado em 18 de março de 2019, em “ponto 3. Informações-chave – D. fatores de risco – riscos relacionados ao nosso negócio – a sindicalização de nossos funcionários pode dificultar as mudanças organizacionais e de pessoal necessárias, levar ao aumento dos custos ou à ruptura de nossos Operação “e ponto 6. Diretores, altos executivos e funcionários – D. funcionários “e e. share Property – plano de incentivo de ações”.

< P class = "canvas-atom Canvas-Text Mb (1,0 em) Mb (0)--SM Mt (0,8 em)--sm" tipo = "texto" content = "informações de aspecto Frontal” dados-reagidos = “14” >Informações prospectivas

As informações contidas neste comunicado de imprensa contém, ou pode ser considerado para conter, as declarações de prospecção (como definido na E.U. Private Securities contencioso reforma Act de 1995 e da lei de valores mobiliários de Israel, 1968). Essas declarações de prospecção, relacionadas aos possíveis benefícios do novo acordo coletivo de trabalho sobre o EBITDA da empresa, estão sujeitas a incertezas e suposições sobre a evolução futura do emprego e das telecomunicações israelenses Regulamento e condições de mercado. As condições reais que a empresa pode enfrentar podem resultar em resultados materialmente diferentes daqueles estabelecidos acima.

< P class = "canvas-atom Canvas-Text Mb (1,0 em) Mb (0)--SM Mt (0,8 em)--sm" tipo = "texto" content = "Sobre Cellcom Israel ” dados-reagidos = “16” >Sobre Cellcom Israel

< P Class = "Canvas-Atom Canvas-Text MB (1,0 EM) MB (0)--SM MT (0,8 EM)--SM" tipo = "texto" content = "Cellcom Israel Ltd., fundada em 1994, é um grupo de comunicações líder israelense, proporcionando uma ampla gama de serviços de comunicação. Cellcom Israel é o maior fornecedor de telefonia celular israelense, fornecendo seus aproximadamente 2.851.000 assinantes celulares (como em 31 de dezembro de 2018) com uma ampla gama de serviços, incluindo telefonia celular, serviços de roaming para turistas em Israel E para seus assinantes no exterior, mensagens de texto e multimídia, conteúdo celular avançado e serviços de dados e outros serviços de valor agregado nas áreas de música, vídeo, escritório móvel, etc, com base na infra-estrutura tecnologicamente avançada de Cellcom Israel. A empresa opera uma rede de geração LTE 4 e uma rede de geração HSPA 3,5 que possibilita serviços avançados de multimídia de banda larga de alta velocidade, bem como redes GSM/GPRS/EDGE. A Cellcom Israel oferece Israel é Maior e mais ampla infra-estrutura de atendimento ao cliente, incluindo CENTRAtendimento telefônico, lojas de varejo e centros de serviços e vendas distribuídos em todo o país. Cellcom Israel também oferece serviços de TV OTT, infra-estrutura de Internet e serviços de conectividade e serviços de chamadas internacionais, bem como serviços telefônicos fixos em Israel. As ações da Cellcom Israel são negociadas tanto na bolsa de valores de Nova Iorque (CEL) quanto na bolsa de valores de Tel Aviv (CEL). Para mais informações, visite o site da empresa http://investors.cellcom.co.il. “Dados-reagidos =” 17 “> Cellcom Israel LTD., fundada em 1994, é um grupo de comunicações líder israelense, oferecendo uma ampla gama de serviços de comunicação. Cellcom Israel é o maior fornecedor de telefonia celular israelense, fornecendo seus aproximadamente 2.851.000 assinantes celulares (como em 31 de dezembro de 2018) com uma ampla gama de serviços, incluindo telefonia celular, serviços de roaming para turistas em Israel E para seus assinantes no exterior, mensagens de texto e multimídia, conteúdo celular avançado e serviços de dados e outros serviços de valor agregado nas áreas de música, vídeo, escritório móvel, etc, com base na infra-estrutura tecnologicamente avançada de Cellcom Israel. A empresa opera uma rede de geração LTE 4 e uma rede de geração HSPA 3,5 que possibilita serviços avançados de multimídia de banda larga de alta velocidade, bem como redes GSM/GPRS/EDGE. A Cellcom Israel oferece Israel é Maior e mais ampla infraestrutura de atendimento ao cliente, incluindo centros de atendimento telefônico, lojas de varejo e centros de serviços e vendas distribuídos em todo o país. Cellcom Israel também oferece serviços de TV OTT, infra-estrutura de Internet e serviços de conectividade e serviços de chamadas internacionais, bem como serviços telefônicos fixos em Israel. As ações da Cellcom Israel são negociadas tanto na bolsa de valores de Nova Iorque (CEL) quanto na bolsa de valores de Tel Aviv (CEL). Para mais informações, visite o site da empresa http://investors.cellcom.co.il.

A história continua