Faculdades e universidades estão examinando mais de perto o nível de suporte de serviços de carreira que eles estão oferecendo para estudantes além da experiência de aprendizagem. Embora grande parte disso tenha a ver com a economia atual e a necessidade de as escolas encontrar continuamente novos e melhores meios para apoiar os alunos, o
É uma prática comum para os empregadores celebrarem acordos com seus funcionários para iniciar uma relação de empregador e empregado. Os contratos são comumente colocados em escrita pelo empregador incorporando termos, que tanto o empregador quanto o empregado concordam mutuamente desde o início como um formulário padrão ou termos negociados entre as partes. Surpreendentemente, existem
O auto-emprego está sendo empregado pelos próprios. Ele identifica um indivíduo que gerencia uma empresa própria ou contrata alguém para supervisionar as operações diárias do seu negócio on-line. Os empregos independentes são para aqueles que não recebem salários pagos de outra pessoa ou de sua empresa. Os vários tipos de empregos independentes são: Empresa unipessoal,
Pode ser um momento emocionante para um empresário quando seu negócio cresceu o bastante para empregar pessoas para continuar com a expansão necessária. No entanto, existem alguns pontos principais que todos os novos empregadores devem estar cientes de modo a que não caírem em falta de leis de emprego que regulam os empregadores e seus
Em 1 de junho de 2013, entrou em vigor a Lei sobre a reforma migratória (Reforma da sanção de empregadores) de 2013 e o Regulamento de migração nº 3 de 2013. A Lei introduz novas penalidades civis para os empregadores australianos que empregam trabalhadores do exterior que não têm permissão para trabalhar ou empregam trabalhadores
Pequenos empregadores também precisam de programas de bem-estar no local de trabalho. Como um pequeno empregador, você se importa e quer empregados saudáveis, não é? Os programas de bem-estar têm sido tradicionalmente a província do grande empregador, basicamente deixando o empregador mais pequeno da explosão de hoje no gerenciamento de saúde dos funcionários. Isso é
Os empregadores encontram uma ampla gama de jargões comerciais e termos ao longo do dia. Alguns são menos comuns do que o próximo. “Co-emprego” é um desses termos. O que exatamente é co-emprego, e como isso pode beneficiar o seu negócio? O termo co-emprego refere-se vagamente a qualquer relação em que um empregado é empregado
Um número cada vez maior de pessoas está escolhendo oportunidades de trabalho flexíveis com seus empregadores, pois permite combinar com sucesso seus arranjos de estilo de vida e seus compromissos familiares. No entanto, muitos descobriram que, quando se trata de visitar os seus sucursais bancários locais, enquanto procura um empréstimo hipotecário, empréstimo de carro e
O direito do trabalho (100 (1) / 2000) em Chipre inclui tanto o estatuto como a jurisprudência. Especificamente, a lei estatutária de Chipre contém questões relacionadas com o término do emprego, férias remuneradas, seguro social anual, licença de maternidade, tratamento igual no trabalho e.t.c. Os tribunais de controvérsias trabalhistas abordam questões relacionadas aos direitos de
A relação entre empregador e empregado é baseada na lei do contrato. No entanto, ao contrário de alguns tipos de acordo, apenas certos aspectos de um contrato de trabalho são exigidos por lei por escrito. Isso tem sido motivo de confusão e desacordo, e é uma das principais causas de reivindicações do tribunal de emprego.