Centro de Empregos

A tecnologia é muitas vezes abraçada como um grande nivelador, permitindo o progresso econômico repentino e radical para grandes pântanos da sociedade.

Mas também poderia desempenhar um papel na perpetuação de uma lacuna social importante: o fosso entre os sexos e o emprego.

Isso é de acordo com um novo relatório do Fundo Monetário Internacional, que constatou que as mulheres enfrentam uma maior ameaça de perder seus empregos para a tecnologia do que seus homólogos do sexo masculino.

Até 26 milhões mulheres nas economias principais puderam ver seus trabalhos deslocados sobre as duas décadas seguintes, se a tecnologia continua em seu ritmo atual, o FMI anotou.

Isso coloca um risco 11% alto (uma probabilidade de 70%) de paralisar trabalho em comparação com 9% dos homens, o que o relatório disse que poderia levar a um alargamento da diferença salarial entre homens e mulheres.

A disparidade que o relatório aponta é dirigida principalmente por divisões ocupacionais, que vêem mulheres desproporcionalmente representadas em papéis pouco qualificados, administrativos e de vendas que são rotineiramente pesados e, portanto, Propenso a automação. Este é o resultado de “autoselection”-mulheres que escolhem certas profissões-bem como a exposição, disse o relatório.

“Nós achamos que as mulheres, em média, realizam tarefas mais rotineiras ou codificadas do que os homens em todos os setores e ocupações ― tarefas mais propensas à automação”, escreveram os autores do relatório.

“Além disso, as mulheres realizam menos tarefas que exigem Input analítico ou pensamento abstrato (por exemplo, habilidades de processamento de informações), onde a mudança tecnológica pode ser complementar às habilidades humanas e melhorar Produtividade do trabalho “, acrescentou.

Investigadores do FMI desenvolveram um índice de “intensidade de tarefa rotineira” (RTI) para medir a chamada “rotina” de várias ocupações e, em seguida, quebrou-o pela composição de gênero de cada papel.

Em média, o índice de RTI foi 13 por cento maior para as trabalhadoras do que os homens, porque “as mulheres normalmente executam menos tarefas que exigem habilidades analíticas e interpessoais ou trabalho físico”, disse o relatório.

No entanto, o relatório disse que os resultados do índice não eram uniformes.

A diferença de género é muito mais baixa na Europa Central e Scandanavia, enquanto estava entre as suas mais elevadas no Japão, na República Eslovaca, em Singapura e na Estónia. O FMI disse que era provavelmente “indicativo de posições dos países ao longo do caminho da automação”, bem como vieses de gênero de longa data.

Enquanto isso, o relatório também constatou que as mulheres mais velhas e menos instruídas estão no maior risco de automação do trabalho, acrescentando que as últimas décadas têm visto mais mulheres jovens se afastarem de ocupações clerical e pouco Qualificado para o serviço e o emprego profissional.

“As mulheres são mais e mais selecionadas em empregos que são mais isolados do deslocamento por tecnologia”, disse o relatório.

“As lacunas de automação de gênero entre homens e mulheres são menores para as coortes mais jovens, mesmo entre os trabalhadores que enfrentam o maior risco de automação (por exemplo, menos educado, em cargos administrativos e de vendas).”

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